لمن الولاء والانتماء في موقع العمل؟

Saturday, March 20, 2004

إن السؤال لا يزال مطروحاً يفرض نفسه ، وهو لمن يكون الولاء في موقع العمل ؟ أيكون لصاحب المنشأة أم للمنشأة ذاتها أم للإدارة الإنتاجية التي يتبعها الفرد أم لمدير الإدارة أم لمانح الخيرات والعلاوات رئيس شئون العاملين والمشرف علي قياسات وحسابات تقويم الأداء . ( متاح باللغة الانجليزية )

لقد كانت تجربة دراستي وعملي فترة بالخارج وتحديداً تحت ظروف سوق العمل والإنتاج الألماني محكاً حقيقياً لإنضاج هذه الرؤية فمنحي الولاء والانتماء لأي مما ذكرت عاليه ، سينحصر في المفهوم الضيق القائم علي عاطفية التوجه وليس موضوعية التوجه إذ أن الولاء والانتماء يجب أن يوجه للمهنة التي ينتمي إليها كل منا ، وصولا للمفهوم الرائع وهو الكبرياء المهني الذي من شأنه أو يؤدي بصاحبه إلي التمسك بأهداف الجودة والسعي للحصول علي كل مستحدث ومستجد في وسائل المهنة وأدواتها .