Monday, May 20, 1996
Al-Alam Alyom Newspaper 1996/MAY /20
د.نادر رياض فلسفة ناجحة في التنمية البشرية حيث ان ملامح الشخصية الاعتبارية لاي مؤسسة صناعية تحاكي الصفات والملامح الرئيسية لادارة هذه المؤسسة وهذا ما نجده في ادارة د.نادر رياض لشركة بافاريا مصر ( اولي شركات الاستثمار التي قامت برأسمال مصري – الماني عام 1972 واول شركة مصرية حصلت علي الايزو 9001 الخاص بمواصفات الجودة عام 1994 ). ولان ما يلفت الانتباه في شركة بافاريا مصر انها تطبق المواصفات القياسية دائما في انتاجها . واكد د. نادر ان ذلك يتم لان المستقبل في التصدير .( متاح باللغة الانجليزية – الالمانية )
الدكتور نادر رياض رجل صناعة من الطراز الاول حيث يبذل قصارى جهده في تطوير الانتاج دائما دون توقف ، ومن كوكبة الرواد الصناعيين المتميزين بالرؤى الصناعية والاقتصادية ولديهم خبرات كبيرة علي المستوي الدولي في مجال الامن الصناعي . وفي شركة بافاريا نجد اهتماما كبيرا بالتنمية البشرية والتدريب فهي من اكثر الشركات انفاقا علي هذين المجالين والسر وراء ذلك كما يقول د. نادر ان التدريب لازم طوال عمل المؤسسة والموظف والهدف من التنمية البشرية المحافظة علي تجديد شباب الشركة وملاحقتها للتغيرات المستقبلية . وعلي المستوي الصناعي يري ان التدريب المتواصل يجب ان يكون سياسة ثابتة للمؤسسة كوسيلة فعالة في دفع عاملها لاعلي الكادر الوظيفي وجودة العملية الصناعية يجب ان تكون من البداية بل من المرة الاولي ،وان المنتج الجيد يعود علي صاحبه بالنفع ، الردئ يعود علي جميع الصناعات بالضرر .