Wednesday, October 20, 2004
Al-Akhbar Newspaper 2004/OCTOBER /20
يقول د. نادر رياض في مقال حول”المؤسسة الصناعية وعمالها وحدة لا تنفصل” إن البعض قد يتصور أن المسيرة الاقتصادية للمنشأة الصناعية والهادفة إلى زيادة الإنتاج كماً وخفض التكاليف نوعاً ستصل في مرحلة من مراحلها إلى وجود تعارض بين زيادة دخول العمال والعمل علي خفض التكلفة . ( متاح باللغة الانجليزية )
يشير د. نادر رياض إلي أن هذه الرؤية الحسابية قد يقع فيها رئيس المؤسسة إذا كان محاسباً يتعامل مع الأرقام دون الخوض في مدلولها الصناعي أما الكتيبة الصناعية التي يقودها مهندس متخصص في الهندسة الصناعية فان الرؤية ستكون مختلفة ، ونحن نسلم دونما اختلاف في الرأي في أن التكلفة والعائد يجب أن تظل معادلتها الحسابية متوازنة ومساحة الاختلاف في الرأي تكمن في أن أداء العامل قابل للزيادة في الأداء والقيمة كلما ارتفعت إمكانياته الفنية درجة أو درجات علي سلم المهارات الفنية وقيمة العمليات الصناعية الموكولة له . فمن غير المنطقي أن يتصور أن عاملاً فنياً التحق بمؤسسة صناعية عن عمر 17 عاماً و أؤهل فيها ليمارس عملية إنتاجية محددة مثل عملية لحام أو شغله تثقيب معدني أو كبس لقطعة معدنية أن يظل يمارس نفس العمل حتى يصل عمره إلى 45 عاماً دون ثمة زيادة في المنتظر عائده من هذا العامل .