Monday, March 21, 1994
Al-Ahram Al-Ektsady Magazine 1994/MARCH /21
أعد الدكتور نادر رياض دراسة تحت عنوان ” التغيير ضرورة وهدف ” تناول فيها : البشر أساس التغيير- أدوات التغيير وتكلفتها – سنصل لمحطة الابتكار والتطوير الصناعى إذا أطلقنا لطموحاتنا بعض العنان وهو أمر له ضرورته الحتمية – ثورة المعلومات – التواجد الدولى للصناعة المصرية . أشار د/ نادر الى أن التغيير موجود ومفروض بسبب وجود المنافسة المفتوحة والتكنولوجيا الجديدة ، كما أن تكنولوجيا اليوم سوف ولابد أن تتعامل مع التغيير بعد ذلك كضرورة فرضت عليها . ( متاح باللغة الانجليزية )
تناولت الدراسة هذه القضية المحورية بالبحث والتحليل من خلال المسارات التالية : البشر أساس التغيير ( الصناعة والمجتمع – المجتمع الصناعى فى مصر – الصناعيون فى مصر – التغيير كمفهوم قديم – التغيير كمفهوم حديث – التغيير الهدف والتغيير الضرورة – تكلفة التغيير وتكلفة عدم الإتيان به ) – أدوات التغيير وتكلفتها ( حقائق عن التنمية البشرية على مستوى الدولة وعلى مستوى المؤسسات الصناعية – أهمية التدريب من حيث تكلفته وتكلفة عدم القيام به – تطوير التعليم الفنى والهندسى ليناسب إحتياجات الصناعة – الخريجون وأزمة البطالة – التأهيل وإعادة التأهيل – الانضباط الصناعى والانضباط المهنى – سنصل لمحطة الابتكار والتطوير الصناعى إذا أطلقنا لطموحاتنا بعض العنان وهو أمر له ضرورته الحتمية – ثورة المعلومات – التواجد الدولى للصناعة المصرية . كما ناقشت الدراسة نظرية كايزن Kaizen والتى تتعرض لمفهوم التغيير على الطريقة اليابانية وأشار الدكتور نادر الى عدد من الثوابت الهامة فى دراسته منها : أن جودة اليوم ستصبح قاصرة عن ملاحقة متطلبات الغد – يجب أن يظل التغيير هدفاً إستراتيجياً للمؤسسة الصناعية – حتى بين المؤسسات الصناعية فإن الغنى يزداد غنى والفقير يزداد فقراً – التدريب المتواصل والمستمر يجب أن يكون سياسة ثابتة للمؤسسة كوسيلة فعالة فى دفع عامليها الى أعلى الكادر الوظيفى – جودة العملية الصناعية يجب أن تتم من المرة الأولى – المنتج الجيد يعود على صاحبه بالنفع – المنتج الردىء يعود على كافة الصناعات بالضرر – كايزن ( تحسين وتطوير مستمر يشارك فيه كل أفراد المؤسسة ) – لا يجب أن يمر يوم دون أن يكون قد حدث أى نوع من التحسين فى مكان ما من المؤسسة . أكد د/ نادر أنه يجب تواجد مصر الصناعى فى مجالات تتفوق فيها كما يجب الاشتراك فى المعارض الدولية حيث تكتسب الخبرات والتكنولوجيا الحديثة التى تعود الى التغيير الحتمى الصناعى .