Monday, May 07, 2012
جريدة الاهرام 2012/MAY /07
أشار الدكتور نادر رياض إلى التجربة الألمانية للتغلب على مشكلة البطالة حيث أرست الحكومة الألمانية فى ذلك الوقت عدد من القواعد المهمة بدأتها بدمج وزارتي الاقتصاد والقوى العاملة في وزارة واحدة ترسيخاً لمبدأ أن القوى العاملة هي صانعة الاقتصاد . أما القواعد نذكر منها التوسع فى السماح بالمعاش المبكر واعتماد ميزانية كبيرة لوزارة الاقتصاد والعمل للإنفاق منها على عمليات التدريب والتأهيل
أوضح الدكتور نادر رياض أنه بعد قيام الحكومة الألمانية بدمج وزارتي الاقتصاد والعمل فى وزارة واحدة أرست عدد من القواعد تشمل التوسع فى السماح بدءاً من عاماً بناءاً على رغبة العامل ، وأدى هذا الإجراء إلى تحسن كبير فى البيانات الإحصائية عن أرقام البطالة ، بجانب اعتماد ميزانية كبيرة لوزارة الاقتصاد والعمل لمدة 5 سنوات وذلك للإنفاق منها على عمليات التدريب والتأهيل للعامل المبتدئ حيث تم التوسع فى تطبيق نظام التأهيل لتخريج عمال وموظفين يغطون 45 تخصص صناعي فني و21 تخصص تجارى وإداري وذلك بالانضمام لبرنامج تأهيلي لمدة ثلاثة سنوات يسمح بقضاء يومان في الأسبوع فى التعليم النظري وثلاثة إلى أربعة أيام فى تدريب عملي بمقابل بسيط لدى جهات العمل وبذلك فقد تم توفير دعم كبير للمنظومة الجديدة والقسم الثاني ركز على التعامل مع حالات إنهاء خدمة العامل أو الموظف ، فضلاً عن اتاحة قروض ميسرة لتمويل الأنشطة العمالية الخاصة بهم مع إعطاء الأولوية للعمالة المستغنى عنها لإعادتهم مرة أخرى لسوق العمل بصفتهم أصحاب صناعات صغيرة وحرفية ومهنية .